2021年3月初，公司本年度合理化建議征集評選結果出爐，經多層評選，24條建議獲得公司獎勵。
       為激發勞動熱情和創新潛能，動員廣大員工為公司健康發展獻計獻策，公司于2020年12月底開始組織開展員工合理化建議活動。活動得到廣大員工的積極響應和踴躍參與，共收到合理化建議256條，內容涉及經營管理、內部管理、管理創新等多方面。經職能中心、事業部對各條建議初步評審，公司各分管領導綜合評定，推選出入圍建議。
       為使合理化建議活動更高效、有序和常態化，12月中旬，公司將營銷部門提出的“營銷牽頭、參與項目設計的定位”、商管事業部機關提出的“建議事業部及各子公司建立月度經營分析會議及經營分析報告機制”等24條建議評為較為突出，給予獎勵，并對積極組織行業內員工參與合理化建議活動的行政人力中心予以表揚和獎勵。